ИНТЕРИМ МЕНЕДЖМЕНТ

Украина / Днепропетровск / +38 056 797 01 44 ... 063 797 01 44

Статьи об интерим-менеджменте

Интерим-менеджмент (временное управление) - новое явление в Украине. Тем не менее спрос на услуги интерим менеджеров (временных управляющих) существовал задолго до того, как в Европе этому виду управленческих услуг присвоили собственное название. Такой спрос существует в России, Украине и других странах бывшего СССР. В данном разделе Вы ознакомитесь с наиболее актуальными статьями по этой тематике.

Туман вокруг интерим-менеджмента.        Автор статьи: Игорь Владимирович Бондаренко, основатель компании «Прогрессивный менеджмент».            Термин «интерим» не описывает цель и вид управленческих услуг, а отмечает только характер их временности. Временность оказания услуги не является ключевым признаком, по которому интерим-менеджмент можно выделить среди других видов управленческой деятельности. Таким ключевым признаком можно считать достижение определённого результата в изменении состояния бизнеса. Когда я читаю некоторые публикации на тему интерим-менеджмента, то возникает ощущение, что этим писательством занимаются люди, далёкие от реального управления бизнесом. Я управленец и не предрасположен к написанию статей, профессиональным и околонаучным…
Интерим-менеджмент – это привлечение лучших умов в нелучшие времена. А.А.Малышева, зам.директора "ВЫ+МЫ"декабрь 2009 Интерим-менеджер – это временный менеджер, который по договору с собственником реализует конкретные управленческие задачи в конкретный срок, и который после своего ухода из компании оставляет работающую отлаженную систему и людей, способных далее работать самостоятельно. Интерим – это посредник между управленческой ситуацией «вчера» и ситуацией «завтра». С конца 70-х годов эту услугу предоставляют в Голландии, в Швейцарии в других европейских странах. В России, Украине и Казахстане услуга интеримов только начинает давать ростки.   Зачем нужен интерим, если всегда…
Interim Management — это.. Сергей Корнеевдиректор компании PMCGжурнал "Сети & Бизнес" (№ 2, 2009г.)   В настоящей статье делается попытка рассмотреть новое для украинской бизнес-практики понятие — «Interim Management» (англ. «временный менеджмент»). Соответствующий термин в русском или украинском языке пока отсутствует, и трудно предположить, каким он будет: либо, как это часто случается, оправданно или не очень, — литеральным (буквальным) воспроизведением английского термина, и понятие «интерим менеджмент» начнет гулять в профессиональных статьях и разговорах, либо — «временным менеджментом/управлением», либо каким-то еще. Не станем предвосхищать события: сегодня нас интересует собственно семантика изначального…
«ЗВЕЗДА» В РУКИ. НА ОГРАНИЧЕННЫЙ СРОК.   Автор: А. А. Малышева, зам.директора Кадровый консалтинг "ВЫ+МЫ" Россия, г.Томск   В короткий срок ИНТЕРИМ (приглашенный менеджер высокого класса) меняет кризисную ситуацию на предприятии.       ЕСЛИ ТЫ ТАКОЙ УМНЫЙ, ТО ПОЙДИ САМ И СДЕЛАЙ!.. Именно так и думает часто руководитель предприятия при взаимодействии с бизнес-консультантами. Работа консультанта обычно заканчивается, когда выявлены причины, тормозящие развитие компании, и предложены оптимальные пути выхода из тупиковой ситуации. Дальше все зависит от управленческой воли первого руководителя, от его способности провести необходимые изменения. Вот в этом-то месте и гибнут…
Интерим-менеджер - профессиональный исполнитель.         Интерим-менеджеры – не консультанты, которые говорят что нужно было бы сделать для решения той или иной поставленной задачи, а именно исполнители всех тех необходимых шагов, направленных на оздоровление или модернизацию производственных или организационных процессов на предприятии.В период осуществления временного управления интерим-менеджер входит в систему оперативной ответственности за деятельность курируемого им отдела или объекта.   В тексте статьи, переведенной с голландского языка, используется сокращение ИМ – интерим-менеджер.   Интерим-менеджмент под лупой. «Супер-профи». Так чаще всего называют интерим-менеджера. На глазах у всех за короткое время он должен…
Менеджер по вызову. Ольга Абашкина«Kadrovik.ru» Сегодня в Европе появилась новая тенденция — внедрение в компанию внешнего специалиста для решения конкретной задачи. Казалось бы, этот процесс схож с приглашением бизнес-консультанта. Однако интерим-менеджмент — так называется это явление — имеет существенные отличия и преимущества, главное из которых — не предоставление рекомендаций относительно сложных ситуаций, а квалифицированная работа по их разрешению.   Для начала разберемся, что же означает это понятие. «Интерим» (от латинского «ad interem») — временно исполнять обязанности. Таким образом, интерим-менеджер — это человек, который приходит в компанию на определенный срок и…
В России растет популярность временных управленцев.     В России распространяется практика найма временных менеджеров. Главное преимущество интерима, как пишет "Коммерсант. Деньги", в том, что ему не нужно выстраивать долгосрочных отношений в коллективе, тогда как штатные менеджеры страдают излишней мягкостью, стараясь лишний раз не портить отношения с персоналом.   Об этом, в частности, говорит Георгий Чахидзе, директор департамента по подбору персонала Exect Partners Group — единственной на сегодня компании в России, объявившей интерим-менеджмент одним из основных направлений своей работы. "Только 60% времени штатного сотрудника тратится на выполнение его непосредственных задач,—…
Управленец "напрокат" или Как помочь компании выжить.    Автор: Юлия Остапчук   В период кризиса финансовое положение многих компаний во всем мире существенно пошатнулось. Потерять все или спасти бизнес любой ценой – то решение, которое приходится принимать практически каждому собственнику. Между тем, в Европе оздоровление компании часто возлагается на "временных менеджеров" (т.н. интерим-менеджмент).   Суть интерим-менеджмента - в достижении долгосрочной выгоды для бизнеса за счет нанимаемых на короткий срок специалистов. Интерим-менеджеры (временно привлеченный ресурс) решают "горящие" задачи по исправлению, улучшению управления, а также задачи по созданию новых возможностей для бизнеса.…
В Британии возрос спрос на услуги временных антикризисных менеджеров. Автор: Максим Недоступ. Как в частном, так и в государственном секторе Великобритании сегодня прослеживается одна общая тенденция: у руля компаний все чаще встают интерим-менеджеры – опытные антикризисные специалисты, десантники от бизнеса, чья спасательная миссия длится всего несколько месяцев, пишет во вторник Financial Times. В каждом отдельном случае перед финансовыми спасателями ставятся различные задачи – какой-то фирме нужна операционная реструктуризация, другие хотят добиться положительных результатов в переговорах с заемщиками – проще говоря, получить кредит, третьим просто необходима помощь эксперта по "человеческим ресурсам",…
Технология обеспечения конкурентоспособности интерим-менеджмент. Автор: Антонина Михайлова   Цель интерим-менеджмента – лечение организации (любого типа), испытывающей те или иные трудности, через изменение внутренней культуры, совершенствование бизнес-процессов, оптимизацию структуры компании и персонального состава. Деятельность по временному управлению включает в себя: - управление изменениями ("переворот" в организации или корпоративной культуре); - "налаживание мостов" (переход организации в новое состояние); - менеджмент перестановок ("позаботимся о цехе"); - менеджмент конфликтов; - кризисный менеджмент; - менеджмент слияний.   Особенность интерим-менеджмента в том, что данная методика подразумевает все виды ответственности временного управляющего за результат, который оговаривается заказчиком…
Топ на час. Автор: АНАСТАСИЯ КАРИМОВАЖурнал «Деньги» № 39 (746) от 05.10.2009   Хедхантеры предлагают бизнесу распространенную на Западе, но пока экзотическую для России услугу — подбор временного управляющего, зачастую из другой сферы деятельности. Клиентам объясняют, что у менеджера-"варяга" будет свежий взгляд на ситуацию, а результаты его работы легко оценить. Интерим-менеджмент вряд ли окажется сильнее процветающего в российских компаниях кумовства, но спрос на таких людей все-таки растет.   Буря и натиск. Менеджеру Сергею Елисееву не дорого то, к чему всегда и везде стремится большинство работников вне зависимости от занимаемой должности:…
Интерим-менеджер как вариант карьеры эффективного консультанта. Автор: Марина Вишнякова   Хочу порассуждать об интересном приспособлении рынка консалтинговых услуг, уверенно показывающем, как при помощи пары нехитрых терминов и швейной машинки Зингера можно предложить рынку совсем другую сноповязалку:).   Еще совсем недавно статьи пестрели "антикризисными" решениями всех мастей, а агентства предлагали антикризисных менеджеров. Слово "кризис" приелось, стало дурным тоном его произносить в приличном обществе рефлексирующих отечественных оптимистов, антикризисные управляющие быстро переквалифицировались в менеджеров проектов, кем они всегда и являлись - с некоторым креном в старт-ап. Сейчас все тех же эффективных старт-аперов переименовали…
«Самые мудрые поймут, что им нужно реанимировать кормильца – свой бизнес» Автор: Алла Коняева, партнер консалтинговой компании "AA&D Interim"   В чем нуждается компания в момент решения «остаться живой», так это в интенсивной терапии, осуществляемой командой опытных «реаниматоров». Когда перманентно ухудшающаяся ситуация доходит до точки (у каждого бизнеса это происходит в свое время), компания должна делать сложный выбор: либо уходить с рынка, либо начинать радикально меняться, используя приемы, к которым не прибегала ранее. Как правило, решимость переродиться вызревает лишь после того, как в компании были предприняты все традиционные меры: все,…
Интерим-менеджмент пока не распространен в российских компаниях, но интерес к нему растет.   Хедхантеры предлагают бизнесу распространенную на Западе, но пока экзотическую для России услугу - подбор временного управляющего, зачастую из другой сферы деятельности. Клиентам объясняют, что у менеджера-"варяга" будет свежий взгляд на ситуацию, а результаты его работы легко оценить. Интерим-менеджмент вряд ли окажется сильнее процветающего в российских компаниях кумовства, но спрос на таких людей все-таки растет. Буря и натиск Менеджеру Сергею Елисееву не дорого то, к чему всегда и везде стремится большинство работников вне зависимости от занимаемой должности: стабильность,…

 

 


УКРАИНА / ДНЕПРОПЕТРОВСК / +38 056 797 01 44 ... 063 797 01 44